RSSV VEVEYSE
Le Réseau santé et social de la Veveyse, le Home Le Châtelet et la Maison St-Joseph ne feront plus qu’un. Le nouveau règlement du personnel et le budget 2021 ont été acceptés par l’assemblée des délégués. La nouvelle entité Horizon Santé Veveyse verra officiellement le jour le 1er janvier prochain.
Après deux ans de négociations, de discussions et d’élaborations, le Réseau santé et social de la Veveyse (RSSV), le Home Le Châtelet et la Maison St-Joseph seront officiellement réunis sous la même bannière: Horizon Santé Veveyse. Les délégués du RSSV, réunis mercredi soir en assemblée générale, ont accepté à l’unanimité le budget 2021 et le nouveau règlement du personnel. Ce dernier entrera en vigueur au 1er janvier.
Le budget de l’année prochaine est le premier à réunir les trois entités. «Il a fallu intégrer les deux homes avec leurs employés, détaille le directeur du RSSV Renaud Gauderon. Pour être équitable, nous avons tablé sur un taux d’occupation de 99% et avons réparti les chiffres en sept centrales principales.»
En résumé, malgré des dépenses qui ont quasiment triplé entre 2020 et 2021, passant de 10 millions de francs à 28 millions, les recettes sont également sensiblement plus élevées (3,2 mio en 2020, 22 mio en 2021). Les communes veveysannes, qui craignaient de voir leurs charges prendre l’ascenseur, ont été rassurées. Au total, elles participeront à hauteur de 6,83 millions de francs. «Soit 75 646 francs de plus que cette année», précise Renaud Gauderon. Le budget a été approuvé à l’unanimité.
«Attractif» sur le marché
Autre point essentiel, le nouveau règlement du personnel. «Il a été rédigé en proche collaboration avec les employés et les syndicats notamment, déclare le directeur du RSSV. Nous avons envoyé 245 nouveaux contrats et avons reçu des échos positifs. Sans la collaboration précieuse des deux conseils de fondation des homes, cela n’aurait pas été possible de vous exposer tout cela ce soir (mercredi soir).»
Renaud Gauderon a alors présenté les parties essentielles de ce nouveau règlement: un temps de travail hebdomadaire de 42 heures, une pause de quinze minutes payée et un congé paternité de dix jours. «Nous avons voulu être attractif sur le marché du travail, il ne faut pas oublier que nous sommes en “concurrence” avec les districts voisins. Plusieurs points favorisent le bien-être de nos employés.» Là encore, l’assemblée a voté à l’unanimité en faveur de ce règlement.
Trois crédits d’investissements ont également été votés pour du matériel de soins (78 000 francs), une presse électrique à déchets (5800 francs) et de nouvelles tablettes avec clavier (25 000 francs).
A noter également la nomination de Marc Fahrni (syndic de La Verrerie) comme président du comité directeur. Il occupait déjà ce poste ad interim depuis cet été. D’autre part, Laurent Menoud a fait le point concernant le projet d’assainissement et de rénovation du site actuel du RSSV. «Le permis de construire a été reçu sans condition, déclare le conseiller communal attalensois. Concernant l’appel d’offres, c’est le bureau ARCHI-DT (Montreux) qui a été choisi et une commission de bâtisse a été mise en place.» Au début de l’année prochaine, le Plan d’aménagement de détail devrait être mis à l’enquête. La finalisation de ce projet est prévue pour 2024.
Maxime Schweizer
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